Organisationsberatung in einem Expansionsprozess und bei Strukturveränderungen
Organisationsentwicklung in einem Prozessoptimierungsvorhaben eines Industriebetriebes, mit strukturellen Veränderungen, Funktionsverschiebungen und dem Aufbau eines internen, u.a IT-basierten Qualifizierungsprogramms
Begleitung einer Fusion zweier Organisationen nach agilen Gesichtspunkten der Prozessgestaltung und Organisationssteuerung
Begleitung eines Leitbildprozesses in einer fusionierten Organisation
Gender-sensibilisierende Organisationsentwicklung
Schulentwicklung zu Heterogenität, spezieller Förderung und Integrationsprozessen
Leitung von Qualitätszirkeln zum Umgang mit Vielfalt
Leitung von Qualitätszirkeln für Führungskräfte
Moderation von interinstitutionellen Gremien
Interdisziplinäre Teamsupervision und Teamentwicklung
Partizipative Grossgruppenarbeit unter Berücksichtigung von Unterschieden (Stakeholder, Interessen, Vorbildung etc.)
Konflikte bearbeiten
Mediation und Konfliktbearbeitung in Organisationen über mehrere Hierarchiestufen, in Teams, mit Vorgesetzten und Mitarbeitenden
Grossgruppenworkshop zur Erhebung der Zusammenarbeitskultur
Analyse und Empfehlungen zur Deeskalation von Konflikten mit Mobbingvorwürfen oder bei Vorfällen von sexueller Belästigung
Ausbildung und Supervision von internen Ansprechpersonen bei Konflikten und Verletzung der persönlichen Integrität
Coaching von Vorgesetzten bei Konfliktfragen
Drehbuch zu einem Informationsvideo zum Thema “Konflikte an der Arbeit” (siehe unten)
Umgang mit Konflikten
Drehbuch: Bettina Kurz, Produktion: Smart Film Services
Neue Wege gehen
Organisationsentwicklung zur Implementierung von internen und externen Drittparteien im Bereich Kultur und Konfliktpräventiion
Entwicklung von Leitsätzen und Vereinbarungen zur internen Kommunikations- und Konfliktkultur
Ethikberatung, Weiterbildung in philosophischer Ethik für Führungskräfte
Diverse Bildungsaufträge zu Empowerment, gewaltfreier Kommunikation, Perspektivenwechsel, Präsenz von Führungskräften, Humor im Arbeitskontext
Förderung von Gelassenheit, Selbstempathie und Mitgefühl durch Meditation und Impulse aus der Zen-Tradition
Impulsveranstaltungen zu Friedensförderung im Betrieb