Erhöhte Fluktuation, schlechtes Betriebsklima

Gehen Sie die Ursachen aktiv an.
Wir beraten Sie bei der Situationsanalyse, begleiten und mediieren die Konfliktparteien und unterstützen Ihr Konfliktmanagement. Zusammen mit Ihnen entwickeln wir eine konstruktive Arbeitskultur.

Schlechte Stimmung und Hintenrumgerede

Bringen Sie die Themen auf den Tisch.
Wir unterstützen Sie bei der Konfliktklärung, sodass alle Parteien ihre subjektive Sichtweise darlegen, die konfliktbehafteten Themen auf den Tisch bringen und miteinander in den direkten Dialog treten können. Dies schafft die Basis, um gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Schwierige Auflagen, Störungen, Unruhe, Krise

Beruhigen Sie den Arbeitsalltag und schaffen Sie Klarheit.
Wir analysieren zusammen mit Ihnen die Ist-Situation, unterstützen Sie im Erarbeiten der Soll-Situation und im Umsetzen von strukturellen und kulturellen Massnahmen. Wir achten darauf, dass kurzfristige Massnahmen eingeleitet und langfristige Ziele gesetzt werden.

Verletzung der persönlichen Integrität

Handeln Sie rasch und konstruktiv.
Wir unterstützen Sie bei der Prävention von Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Im Falle oder bei Verdacht eines Vorfalls beraten wir Sie umfassend und erarbeiten mit Ihnen passende Interventionen.